RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
採用代行（RPO）就活生の行動を熟知した
プロが行う
採用ツールの選択、就活イベント、
インターンシップの実施など、
ニーズに合わせてご提案
レインパートナーズでは、大学、専門学校等教育機関の情報ネットワークを活用し、就活イベントなど対面で直接アプローチする従来の方法に加え、学生目線でのオンライン採用ツールのご提案もいたします。等身大の企業情報を提供し、就職希望者と信頼関係を構築します。
レインパートナーズが
選ばれる理由
01
長年の人材採用における
経験と実績
大学キャリアセンター、企業採用顧問としての経験と実績から、求職者、求人者双方の傾向と対策を熟知しているため、企業様の採用業務を募集から採用までトータルサポートいたします。採用担当者様に経験とノウハウを積み上げていただく、人事部門の導入支援も可能です。
02
大学における新卒及び
第2新卒の採用に強み
大学、専門学校の就職担当教員や学生及び既卒者と多くの接点を持っており、学内説明会のアテンドやブース運営、目的別インターンシップはもちろん、近年増えてきたオンライン採用の環境整備、採用ホームページや採用動画の作成など就活生目線での提案が可能です。
03
近畿エリア、
中小企業に特化
エリアを限定し、地域密着型の採用活動をすることでフットワーク軽く、かつ柔軟に対応でき、それぞれの企業様ニーズにマッチする人材をリクルートします。学生認知度の低い企業様、従業員10名以下の会社様においても、インターンシップ等活用し、魅力を五感で伝えることで興味喚起と就業意欲を引き出します。
採用代行
ご利用の流れ
採用支援業務の主な内容と流れイメージ
01
採用計画立案と
コンサルティング
採用計画の見直し・立案、採用ターゲット・自社の魅力を明確化、コンセプト設定、採用ツール選定
02
学校訪問
（大学、専門学校）
学校選定、キャリアセンター担当者アポイント、求人票手配
03
会社説明会運営
コンテンツ設計、エントリー対応、インターンシップの設計と実施、オンライン説明会の実施
04
初期選考
応募書類の管理、書類選考、面接の日程調整、面接代行
05
本選考
会場準備・受付、面接代行・合否判定（企業様）、面接のフィードバック、合否連絡、面接官のトレーニング
06
内定者研修
内定者への連絡、内定辞退防止のフォロー、内定者への研修コンテンツ作成・研修実施、内定辞退者へのヒアリング
07
新入社員研修
※必要に応じて実施可
08
フォロー
カウンセリング
※6ヶ月・1年
採用代行支援事例
警備会社様／大阪府
社内に新卒採用の知識や経験を持った担当者がいなかったため、新卒採用業務をアウトソーシング。大学周りから学内説明会の運営、書類選考、面接までをハンズオン支援いただくことで、社内にスキルとノウハウを積み上げ、2年で新卒採用業務の内製化を実現。警備員のイメージアップを図るリクルーティングページの企画提案を受け、ページを作成。毎年、新卒生を採用することができるようになった。
教育関連企業様／大阪府
ICＴ支援員は採用難職種のため、複数の人材紹介会社を利用していたが、紹介会社とのやり取りや面接の日程調整など採用担当者の業務負担が大きかった。募集や書類選考、1次面接など採用業務の一部をアウトソーシングすることで人事担当者の工数を削減でき、負担が軽減された。また、内定の最終決定や人事・採用戦略の立案などコア業務に注力できるので、内定後の辞退などミスマッチが減少した。
1名から複数採用まで、
新卒・第2新卒の採用代行なら
レインパートナーズに
お任せください
オンライン採用や低学年からのインターンシップ開催、採用コミュニケーション手法の多様化など、採用活動が多岐にわたり複雑化している就活市場。少子化で新卒求人倍率の上昇、早期化する就活で採用活動も長期化傾向にあります。
新卒採用・早期離職にお困りの企業様、採用活動に関する豊富なノウハウをもったプロによる採用代行サービスの活用をご検討ください。
