RECRUITMENT
人材紹介完全成果報酬型
大学キャリアセンター支援を行う
レインパートナーズは、新卒・第2新卒の
就職希望者に幅広くアプローチが可能
新卒、第2新卒の就活イベント・採用事業に長年の実績があり、大学、専門学校の就職担当教員や学生及び既卒者と、広い情報ネットワークがあるため、企業様が求める人材を広範に探せる強みがあります。経験豊富なコンサルタントによる丁寧なヒアリングで最適なマッチングを実現いたします。
見つかる人材
求人サイトに出てこない
サイレント求職者
大学のキャリアセンターを利用する学生は30～50％。学外に窓口を設け、潜在ニーズをすくいあげることで弊社独自の母集団を形成しています。
これらの利用者の満足度は高く、友人同士の口コミで集まるから、大手求人サイトには出てこない人材にもアプローチができます。
定着率の高い人材
3年以内離職率
就活生や第2新卒就職希望者の本音を引き出すカウンセリングで精度の高いマッチングを実現。入社後も継続してアフターフォローを行い職場の不安や悩みをいち早く相談してもらうことで、解決策を提案でき、定着しています。
働く意欲の高い留学生
近年、多くの大学・専門学校で留学生を受け入れています。しかし就職先が見つからず、結局帰国してします学生が一定数います。これからの企業に必要な、働く意欲、スキルが高いグローバル人材をご紹介します。
また、弊社では行政や支援機関と連携し、企業向け説明会など受け入れ環境の整備支援も行っています。
全職種
営業／一般事務／営業事務／経理／法務／総務／商品企画／広報・PR／マーケティング／販売員／デザイナー 他
建築・土木・設備関連職種
電気工事施工管理技士／電気工事士／管理技術者／CADオペレーター／施工管理（現場監督） 他
IT関連職種
ウェブデザイナー／プログラマー／システムエンジニア／機械学習エンジニア／社内SE 他
医療・福祉関連職種
介護士／ケマネージャー／理学療法士／作業療法士／看護師／医療事務 他
教育関連職種
教員／外国語教師／ICT指導員／キャリアコンサルタント／スクールマネージャー 他
人材紹介
サービスの流れ
お問い合わせから採用までのイメージ
STEP
1
求人ニーズの発生
フォームよりお問い合わせください。詳細が決まっていない場合でも、採用要件等の整理、提案しますのでお気軽にお問い合わせください。
STEP
2
お打ち合わせ
採用ニーズの背景、事業内容や業務内容、求める人物像をヒアリングさせていただきます。求人票を作成し紹介契約を締結します。
STEP
3
マッチング
登録者または提携先職業紹介所の登録者から貴社のニーズにマッチした人材を推薦いたします。
STEP
4
書類選考・面接
書類をもとに候補者の選考をしていただき、面接を実施。書類選考～内定まで、日程調整、合否連絡、意向確認は弊社のコンサルタントが行います。
STEP
5
内定・入社
弊社コンサルタントが採用条件や入社日の調整を行い、入社後も引き続きフォローアップ（6ヶ月）を行います。
人材紹介
よくある質問
Ｑ
相談だけでも費用がかかりますか？
A
ご相談は無料です。成功報酬制となっておりますので、採用が決まった場合のみ手数料をいただきます。まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ →
Ｑ
必ず紹介してもらえますか？
A
採用要件や募集地域によってはご紹介できない可能性もあります。
マッチング率を高めるには、経験豊富な弊社コンサルタントに相談いただき、求人・求職者双方の視点で採用要件を設定することが大切です。
Ｑ
対応できる地域は決まっていますか？
A
日本国内です。主には、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、奈良県の近畿地方です。
Ｑ
紹介された方が退職してしまいました
A
早期退職(入社後6ヶ月以内）が発生した際に紹介手数料の一部が返金される「返金制度」を設けています。
Ｑ
申し込みからどのくらいで紹介してもらえますか？
A
早ければ、その日中に紹介する事も可能です。まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ →
お問い合わせ
サービスに関するご質問や採用のご相談、就活支援の情報など、お気軽にお問い合わせください。
support@rainpartners.jp
