RECRUITMENT & RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
企業向け採用支援サービス新卒採用 20～30代の採用がうまくいかない。定着率が低い。
そんなお悩みをお持ちの企業様、それぞれのニーズに合った人材採用支援メニューをご提案いたします。
人材紹介
業界専門のコンサルタントが面談・カウンセリングの上、採用要件に適した人材をご紹介いたします。
採用決定まで費用が発生しない完全成果報酬型で、初期費用や募集広告費を抑えたい方、スピードをお求めの方に適しています。
採用代行（RPO）
企業と就職希望者を熟知した採用のプロが、採用計画の立案からインターンシップのコンテンツ設計・実施、会社説明会の運営、本選考、入社後フォローまで、ワンストップで行うため、社内人材リソースが少ない、採用業務品質を上げたい方に適しています。また、自社内に採用業務に関するノウハウを蓄積することもできます。
人材紹介と採用代行の違い
ヒアリングの上、企業様ごとに適したサービスのご提案も可能です。まずはお気軽にご相談ください。
人材紹介
企業と求職者のマッチングを支援
メリット
デメリット
採用代行
企業の採用業務を一貫して支援
メリット
デメリット
